{"id":22013,"date":"2022-02-09T16:54:07","date_gmt":"2022-02-09T21:54:07","guid":{"rendered":"https:\/\/oaggao.ca\/?page_id=22013"},"modified":"2022-05-02T19:36:49","modified_gmt":"2022-05-02T23:36:49","slug":"developpement-direction-en-chef","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/oaggao.ca\/fr\/a-propos\/carrieres-et-opportunites\/developpement-direction-en-chef\/","title":{"rendered":"d\u00e9veloppement, direction en chef"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"22013\" class=\"elementor elementor-22013\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3cfb61f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3cfb61f\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-fc9eb3b\" data-id=\"fc9eb3b\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aae73c4 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"aae73c4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5961def elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5961def\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">d\u00e9veloppement, direction en chef<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-20b81f2 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"20b81f2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c5bf462 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c5bf462\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Salaire annuel\u00a0: <\/strong>de 70\u2009000\u00a0$ \u00e0 80\u2009000\u00a0$ + prestations et cotisations REER<\/p><p><strong>Langue(s) de travail\u00a0:<\/strong> anglais, la connaissance du fran\u00e7ais serait un atout<\/p><p><strong>Mandat\u00a0: <\/strong>temps plein, permanent<\/p><p><strong>Date de d\u00e9but anticip\u00e9e\u00a0: <\/strong>avril 2022<\/p><p><strong>Lieu (x) de travail\u00a0: <\/strong>Ottawa; possibilit\u00e9 de travail hybride, sur place et \u00e0 distance<\/p><p><strong><br \/>Description de l\u2019organisation\u00a0: <\/strong><\/p><p>Pour nous, \u00e0 la<strong> Galerie d\u2019art d\u2019Ottawa (GAO), <\/strong>l\u2019appartenance passe par l\u2019art et la culture. Ces \u00e9l\u00e9ments forment d\u2019ailleurs les fondements de la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 laquelle nous aspirons. L\u2019art nous permet de nous rassembler pour c\u00e9l\u00e9brer les exp\u00e9riences communes qui enrichissent notre quotidien, l\u2019embellissent de textures et l\u2019alimentent d\u2019inspiration. Nous croyons que l\u2019art et les artistes de la r\u00e9gion pr\u00e9sentent une vision singuli\u00e8re de notre soci\u00e9t\u00e9. Bien qu\u2019ancr\u00e9 dans un milieu g\u00e9ographique pr\u00e9cis, leur regard nous m\u00e8ne \u00e0 mieux comprendre les complexes questions universelles de notre \u00e9poque et \u00e0 leur r\u00e9pondre.<\/p><p>Les expositions que nous pr\u00e9sentons \u00e0 la GAO contextualisent les \u0153uvres r\u00e9gionales dans une optique nationale et internationale. Nos programmes ont une port\u00e9e de grande envergure et s\u2019adressent tant au public g\u00e9n\u00e9ral qu\u2019aux personnes qui s\u2019y inscrivent, des bambins aux personnes \u00e2g\u00e9es. La communaut\u00e9 en entier trouve sa place \u00e0 la GAO et nous croyons fermement que les collaborations interdisciplinaires et les partenariats cr\u00e9ent des espaces accessibles. La GAO croit en la cr\u00e9ation d&rsquo;un espace s\u00fbr pour le public et le personnel en faisant preuve d&#8217;empathie, de r\u00e9activit\u00e9, de progressivit\u00e9 et d&rsquo;esprit d&rsquo;\u00e9quipe.<\/p><p><strong>Activit\u00e9s principales de l\u2019organisation\u00a0: <\/strong><\/p><ul><li>Collections\u00a0: recherche, collectionnement et conservation \u00e0 perp\u00e9tuit\u00e9 d\u2019\u0153uvres principalement r\u00e9gionales au nom du public pour que tout le monde puisse en profiter<\/li><li>Expositions\u00a0: interpr\u00e9tation et pr\u00e9sentation d\u2019\u0153uvres d\u2019art et autres pratiques artistiques ax\u00e9es sur Ottawa et contextualis\u00e9es dans une optique nationale et internationale<\/li><li>Programmes publics\u00a0: cr\u00e9ation de partenariats, de programmes publics et de programmes visant le bien-\u00eatre qui visent \u00e0 faire participer la communaut\u00e9 par le biais de l\u2019art et la culture<\/li><li>Leadership dans les arts\u00a0: cr\u00e9ation d\u2019un espace permettant de communier avec l\u2019art et c\u00e9l\u00e9bration de la culture de notre ville<\/li><\/ul><p><strong>Description du poste\u00a0: <\/strong><\/p><p>La personne retenue au poste de d\u00e9veloppement, direction en chef fait partie de l\u2019\u00e9quipe de cadres et participe activement aux d\u00e9cisions strat\u00e9giques touchant la Galerie d\u2019art d\u2019Ottawa. La personne occupant ce poste est responsable de toutes les activit\u00e9s de collecte de fonds et de d\u00e9veloppement, tout en promouvant la GAO en tant qu&rsquo;espace focalis\u00e9 sur l&rsquo;humain qui c\u00e9l\u00e8bre la diversit\u00e9 et les arts en tant que piliers fondamentaux de la soci\u00e9t\u00e9. Parmi ses responsabilit\u00e9s principales, elle doit contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement de nouvelles relations qui permettront d\u2019accro\u00eetre la visibilit\u00e9 et l\u2019influence de la GAO ainsi que ses ressources financi\u00e8res. De plus, elle doit \u00e9laborer et mettre en \u0153uvre un plan exhaustif pour l\u2019\u00e9tablissement de relations externes importantes dans le but de cultiver, solliciter et g\u00e9rer le soutien philanthropique provenant d\u2019individus, de corporations et de fondations.<\/p><p>La personne en poste a comme responsabilit\u00e9 primordiale de d\u00e9velopper et de mettre en \u0153uvre l\u2019infrastructure n\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019accroissement du budget de la GAO et obtenir des dons majeurs, des contrats pour des \u00e9v\u00e9nements sp\u00e9ciaux, ainsi que le soutien de corporations et de fondations. En outre, elle doit \u00e9largir et diversifier un solide r\u00e9seau de m\u00e9c\u00e8nes et en assumer le service d\u2019apr\u00e8s-don, ainsi que travailler de pair avec les autres membres de l\u2019\u00e9quipe et du conseil d\u2019administration pour assurer le financement de nouveaux projets.<\/p><p><strong>Hi\u00e9rarchie organisationnelle\u00a0: <\/strong><\/p><p>Sous la responsabilit\u00e9 de la direction en chef, la personne en poste fait partie du personnel-cadre. Elle collabore avec le conseil d\u2019administration, la direction et avec les autres cadres pour orienter la GAO, assurer son imputabilit\u00e9 envers toutes ses parties prenantes et garantir son bon fonctionnement.\u00a0<\/p><p>Au sein de la GAO, la personne en poste transige principalement avec la direction et avec le personnel-cadre, et <strong>supervise directement l\u2019\u00e9quipe de d\u00e9veloppemen<\/strong>t qui consiste des personnes occupant les postes suivants\u00a0:<\/p><ul><li>Coordination, adh\u00e9sions, dons et engagement<\/li><li>Responsable, initiatives strat\u00e9giques et \u00e9v\u00e9nements<\/li><\/ul><p><strong>Responsabilit\u00e9s principales (liste non exhaustive)\u00a0: <\/strong><\/p><ul><li>D\u00e9velopper et mettre en \u0153uvre une strat\u00e9gie compr\u00e9hensive de d\u00e9veloppement et en assumer la responsabilit\u00e9 pour permettre l\u2019engagement de m\u00e9c\u00e8nes, de corporations et de fondations; travailler activement avec la direction en chef, l\u2019\u00e9quipe de d\u00e9veloppement et le personnel-cadre.<\/li><li>Travailler de concert avec la direction en chef et les membres du conseil aux campagnes de financement.<\/li><li>Collaborer avec la direction en chef et les comit\u00e9s des finances et du d\u00e9veloppement pour \u00e9laborer et mettre en \u0153uvre la strat\u00e9gie financi\u00e8re de la GAO.<\/li><li>Assurer la responsabilit\u00e9 du d\u00e9veloppement et de la mise en \u0153uvre de toutes les demandes pr\u00e9sent\u00e9es par la GAO.<\/li><li>Surveiller et \u00e9tudier les tendances en mati\u00e8re de financement et les sources de fonds de fa\u00e7on pr\u00e9voyante afin que la GAO devance les orientations ou les changements importants en ce qui concerne le financement.<\/li><li>\u00c9laborer et mettre sur pied un programme de service d\u2019apr\u00e8s-don visant \u00e0 cultiver de profonds liens avec les m\u00e9c\u00e8nes et avec toute autre source durable de revenu.<\/li><li>Surveiller le programme de d\u00e9veloppement et pr\u00e9senter des rapports r\u00e9guliers sur son progr\u00e8s.<\/li><li>Former, enrichir, diriger et encadrer l\u2019\u00e9quipe de d\u00e9veloppement.<\/li><li>Surveiller les \u00e9v\u00e9nements strat\u00e9giques avec l\u2019aide d\u2019une formidable \u00e9quipe de communications et de contenu num\u00e9rique.<\/li><\/ul><p><strong>Profil recherch\u00e9\u00a0: <\/strong><\/p><p>La personne retenue au poste pourra d\u00e9montrer les connaissances et les comp\u00e9tences suivantes\u00a0:<\/p><ul><li>Poss\u00e9der 5 ans ou plus d\u2019exp\u00e9riences professionnelles au sein d\u2019un organisme \u00e0 but non lucratif; d\u00e9montrer un succ\u00e8s manifeste dans un poste de d\u00e9veloppement (gestion, d\u00e9veloppement de relations avec de multiples sources de financement); poss\u00e9der une exp\u00e9rience dans le domaine des arts est un atout.<\/li><li>Avoir cultiv\u00e9 et accru \u00e0 long terme et de fa\u00e7on manifeste des relations philanthropiques existantes.<\/li><li>Faire preuve d\u2019excellentes comp\u00e9tences en communication, \u00e0 l\u2019\u00e9crit et \u00e0 l\u2019oral; \u00eatre en mesure d\u2019exercer une influence sur une vari\u00e9t\u00e9 de sources philanthropiques, de les mobiliser et de d\u00e9velopper avec celles-ci des relations \u00e0 long terme.<\/li><li>Poss\u00e9der de solides aptitudes en organisation, en leadership et en mentorat.<\/li><li>\u00catre flexible et savoir s\u2019ajuster; pouvoir aiguiller des projets de collecte de fonds strat\u00e9giques et tactiques.<\/li><li>Pouvoir travailler de fa\u00e7on autonome sans requ\u00e9rir une supervision imm\u00e9diate, mais aussi faire partie de l\u2019\u00e9quipe et collaborer avec les autres membres, quel que soit leur niveau hi\u00e9rarchique, et ce \u00e0 l\u2019interne comme \u00e0 l\u2019externe.<\/li><li>Poss\u00e9der une connaissance pratique des bases de donn\u00e9es de gestion de dons \u2014 pr\u00e9f\u00e9rablement une excellente connaissance du logiciel Raiser\u2019s Edge.<\/li><li>D\u00e9tenir un baccalaur\u00e9at, ou exp\u00e9rience \u00e9quivalente<\/li><li>Faire preuve d\u2019une bonne \u00e9nergie et croire profond\u00e9ment en la mission de la GAO est essentiel.<\/li><li>Pouvoir \u00e9laborer, exprimer et mettre en \u0153uvre un plan de d\u00e9veloppement strat\u00e9gique annuel.<\/li><li>D\u00e9montrer une orientation vers le but, poss\u00e9der de solides comp\u00e9tences en mati\u00e8re de gestion du temps et faire preuve d\u2019attention exceptionnelle au d\u00e9tail.<\/li><li>Valoriser la client\u00e8le et prioriser une vision ax\u00e9e sur les m\u00e9c\u00e8nes.<\/li><li>D\u00e9montrer professionnalisme et ing\u00e9niosit\u00e9; savoir faire preuve d\u2019initiative; \u00eatre capable de g\u00e9rer plusieurs t\u00e2ches et projets simultan\u00e9ment.<\/li><li>\u00catre bilingue \u2013 fran\u00e7ais\/anglais est un atout.<\/li><\/ul><p><strong>\u00c9quit\u00e9\u00a0:<\/strong><\/p><p>La Galerie d\u2019art d\u2019Ottawa s\u2019engage \u00e0 pratiquer activement l\u2019\u00e9quit\u00e9 dans tous les aspects de son organisation et reconnait que des in\u00e9galit\u00e9s structurelles cr\u00e9ent des barri\u00e8res importantes \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d\u2019emploi. Nous encourageons vivement les communaut\u00e9s en qu\u00eate d\u2019\u00e9quit\u00e9, les personnes qui s\u2019identifient comme autochtones, noires, de couleur, handicap\u00e9es et 2ELGBTQQIA+ ou les gens qui connaissent des intersectionnalit\u00e9s \u00e0 poser leur candidature.<\/p><p><strong>Accessibilit\u00e9\u00a0:<\/strong><\/p><p>La GAO soutient pleinement l\u2019int\u00e9gration des personnes handicap\u00e9es dans toutes ses activit\u00e9s. Conform\u00e9ment aux exigences de la Loi de 2005 sur l\u2019accessibilit\u00e9 pour les personnes handicap\u00e9es de l\u2019Ontario (LAPHO) et du Code des droits de la personne de l\u2019Ontario, la GAO s\u2019efforce de mener ses activit\u00e9s d\u2019une mani\u00e8re accessible, inclusive et adapt\u00e9e aux besoins des personnes handicap\u00e9es.<\/p><p>La GAO s\u2019engage \u00e0 faire en sorte que toutes les possibilit\u00e9s soient pleinement accessibles aux personnes qui postulent et aux membres du personnel avec un handicap.<\/p><p>N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec Emma Campbell (ecampbell<a href=\"mailto:zmacneil@oaggao.ca\">@oaggao.ca<\/a>) pour obtenir des mesures d\u2019adaptation pendant le processus de dotation.<\/p><p><strong>COVID-19\u00a0:<\/strong><\/p><p>En raison de la pand\u00e9mie de COVID-19 en cours, sachez que toutes les mesures de protection personnelle seront prises afin que les entretiens d\u2019embauche soient r\u00e9alis\u00e9s en toute s\u00e9curit\u00e9. La GAO travaillera avec les personnes qui postulent pour d\u00e9terminer la mani\u00e8re la plus s\u00fbre et la plus efficace de mener chaque entretien, y compris en personne (avec masques et distanciation physique) ou par Zoom.<\/p><p>Les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es seront invit\u00e9es \u00e0 un entretien. Nous communiquerons avec toutes les personnes interview\u00e9es afin de leur faire part de la d\u00e9cision d\u00e9finitive.<\/p><p><strong>Pour soumettre votre candidature, veuillez envoyer une lettre de pr\u00e9sentation et votre curriculum vitae \u00e0\u00a0:<\/strong><\/p><p>Alexandra Badzak, direction et direction en chef (<a href=\"mailto:emploi@oaggao.ca\">emploi@oaggao.ca<\/a>). Pri\u00e8re de mentionner le poste pour lequel vous postulez dans l\u2019objet du courriel.<\/p><p>Nous remercions \u00e0 l\u2019avance toutes les personnes int\u00e9ress\u00e9es. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.<\/p><p>Pour plus d\u2019information\u00a0: <a href=\"http:\/\/www.oaggao.ca\/\">www.oaggao.ca<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>d\u00e9veloppement, direction en chef Salaire annuel\u00a0: de 70\u2009000\u00a0$ \u00e0 80\u2009000\u00a0$ + prestations et cotisations REER Langue(s) de travail\u00a0: anglais, la connaissance du fran\u00e7ais serait un atout Mandat\u00a0: temps plein, permanent [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"parent":20201,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-22013","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 4.9.9 - 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