Date limite de présentation des demandes : le 9 avril 2025
Date de début du programme : le 21 avril 2025
Contrat à temps partiel d’une durée d’un an

C’est avec fierté que la Galerie d’art d’Ottawa (GAO), le Musée des beaux-arts du Canada (MBAC) et le groupe Ottawa Black Art Kollective (OBAK) annoncent un partenariat novateur conçu pour enrichir l’écologie artistique nationale et appuyer l’avancement professionnel de commissaires Noir.e.s en début de carrière. Le Programme de bourse pour commissaire est au cœur de cette collaboration, et propose des occasions de mentorat et de perfectionnement professionnel ainsi qu’une expérience pratique de commissariat d’exposition auprès des deux institutions. Cette initiative, qui a débuté en 2021 en tant que collaboration entre la GAO et l’OBAK, s’étend maintenant pour comprendre les mandats nationaux et internationaux du MBAC. La bourse vise à permettre à la prochaine génération de commissaires Noir.e.s travaillant dans la région de la capitale nationale de contribuer directement aux débats en arts contemporain et historique afin de favoriser un engagement communautaire concret.

Cette bourse représente un pas important vers une plus grande diversité dans la représentation d’artistes et de pratiques artistiques. En offrant un soutien particulier et des possibilités de perfectionnement significatives, elle permet non seulement d’encourager les talents émergents en commissariat d’exposition, mais aussi de façonner des écosystèmes artistiques plus équitables et diversifiés pour le Canada de demain.

Cette occasion est idéale pour une personne aux débuts d’une carrière en commissariat d’exposition et qui est engagée dans la promotion de spécialistes en arts visuels Noir.e.s/d’ascendance Africaine et dans l’élargissement des publics.

À propos du Programme

Le Programme de bourse pour commissaire est un poste contractuel d’un an, rémunéré et à temps partiel, conçu pour soutenir une personne aux débuts d’une carrière en commissariat d’exposition qui s’identifie comme Noire/d’ascendance Africaine. La bourse est divisée en deux phases :

• Phase 1, exposition (du 21 avril au 31 août 2025) : Galerie d’art d’Ottawa
• Phase 2, élaboration d’un texte de commissaire et d’un programme public (du 1^er septembre 2025 au 28 février 2026) : Musée des beaux-arts du Canada

La personne choisie travaillera en collaboration avec l’OBAK et sous la direction des commissaires responsables au sein des établissements respectifs selon la phase du projet. Dans le cadre de la phase 1 à la GAO, elle mettra sur pied et lancera une exposition dans la Galerie Annexe de la GAO. Cette exposition sera axée sur les artistes de son choix et comprendra de la recherche sur l’inclusion possible d’un prêt complémentaire provenant de la collection du MBAC. Au cours de la phase 2 au MBAC, la personne retenue entreprendra ensuite de la recherche sur les collections et rédigera un texte de commissaire au sujet de son exposition à la GAO, en plus d’élaborer conjointement une activité pour le public. Ce programme permettra à la personne d’acquérir une expérience approfondie de la pratique du commissariat d’exposition à l’échelle tant locale que nationale.

Avantages de la bourse

• Une allocation de 16 000 $ (8 000 $ par phase, distribuée en deux versements) pour un total de 48 semaines. Veuillez noter que la personne choisie collaborera avec les responsables du commissariat d’exposition pour répartir ces heures en fonction des besoins du projet et de ses capacités personnelles ;
• Des séances de mentorat avec un ou deux spécialistes à l’extérieur des établissements partenaires (une occasion par phase) ;
• À la GAO, des occasions de création d’exposition et de mobilisation du public ;
• Au MBAC, la recherche sur les collections, la rédaction de textes de commissaire et des occasions d’engagement du public ;
• Du réseautage professionnel et du mentorat avec des commissaires de premier plan et des spécialistes de divers services des musées ;
• Des visites d’autres institutions de la région.

Critères d’admissibilité

• S’identifier comme une personne Noire/d’ascendance Africaine au Canada avec un vécu façonné par cette identité ;
• Démontrer une participation manifeste auprès de communautés Noires/d’ascendance africaine, y compris la participation à des programmes artistiques et à des initiatives culturelles ;
• Habiter dans la région de la capitale nationale pendant la durée de l’attribution de la bourse (la personne choisie devra travailler à la fois virtuellement et sur place ; des déplacements régionaux pourraient être nécessaires) ;
• Démontrer un intérêt manifeste pour la pratique du commissariat d’exposition, l’histoire de l’art, les études muséales, la culture visuelle ou des domaines connexes ;
• Être une personne professionnelle en début de carrière possédant une certaine expérience dans l’élaboration d’expositions, la recherche, la rédaction, l’engagement communautaire, l’administration des arts ou la programmation ;
• La connaissance et l’appréciation des arts et de la culture au Canada.

Compétences et aptitudes

• Un diplôme d’études postsecondaires ou de l’expérience professionnelle pertinente (les domaines liés aux arts sont un atout ; ceux des autres domaines seront également considérés en attente d’une démonstration d’intérêt pour les arts) ;
• D’excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps ;
• De l’expérience en gestion de projets ou en planification d’événements ;
• De solides compétences administratives, une excellente maîtrise de l’informatique et de l’expérience avec la suite MSOffice (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;
• Le bilinguisme (écrit et oral) en français et en anglais est un atout ;
• De solides compétences de communication, y compris la capacité à communiquer des idées clairement par écrit et au moyen de diverses formes d’expression.

Responsabilités

Il est possible que la personne choisie n’ait pas d’expérience dans toutes les responsabilités énumérées ci-dessous, mais elle bénéficiera d’occasions de formation et de mentorat de la part de la GAO et du MBAC tout au long du contrat.

Phase 1 : GAO (du 21 avril au 31 août 2025)

• Travailler avec une personne de la GAO responsable du commissariat d’exposition affectée à l’intégration, à la facilitation et à la supervision ;
• Mettre au point et réaliser une exposition dans la Galerie Annexe de la GAO qui met en vedette des artistes de premier choix avec des œuvres à vendre, ainsi que la possibilité d’emprunter une œuvre, non destinée à la vente, provenant de la collection du MBAC ;
• Collaborer avec le personnel de la GAO dans l’ensemble des services (commissariat d’exposition, collections, installation, éducation et engagement, communications, etc.) ;
• Effectuer des visites de studio, choisir les artistes, faire la recherche et l’écriture ;
• Participer aux examens de dossiers d’artistes et aux séances de mentorat annuels ;
• Collaborer avec le MBAC sur un éventuel prêt d’œuvre d’art ;
• Assister à des visites d’autres institutions, à des séances de mentorat et à des activités de réseautage ;
• Organiser une réception pour l’exposition ;
• Développer de solides compétences en communication avec le public grâce à des visites d’exposition, des discours et des entrevues avec les médias.

Phase 2 : MBAC (de septembre 2025 à février 2026)

• Travailler avec une personne du MBAC responsable du commissariat d’exposition affectée à l’intégration, la facilitation et la supervision ;
• Effectuer de la recherche sur les collections et rédiger un texte de commissaire de 1500 mots lié à l’exposition à la GAO en vue d’une éventuelle publication en ligne ;
• Travailler avec le personnel du MBAC dans divers services (conservation, voies autochtones et décolonisation, marketing, communications, antiracisme, équité, diversité, inclusion et accessibilité, collections et prêts, etc.) ;
• Mettre au point et organiser conjointement un programme public au MBAC avec le service Apprentissage et engagement communautaire ;
• Assister à des visites d’autres institutions, à des séances de mentorat et à des activités de réseautage ;
• Participer à une séance de débreffage réflexif afin de partager son expérience et fournir des commentaires qui aideront à améliorer et à faire évoluer le poste à l’avenir.

Comment postuler

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre ce qui suit :

• une lettre de présentation ou d’intention (maximum 1 page) décrivant leur intérêt pour le programme et leurs aspirations en commissariat d’exposition ;
• une courte proposition détaillant le thème proposé pour l’exposition (maximum 1 page) ;
• un CV détaillant l’expérience pertinente ;
• deux références (les coordonnées seulement).

Envoyez votre demande à emploi@oaggao.ca à l’attention de Rebecca Basciano, commissaire en chef de la GAO, avant la date limite du 9 avril 2025. Assurez-vous de mentionner le poste précis pour lequel vous posez votre candidature dans la ligne d’objet. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour présenter votre demande ou pour le processus d’entrevue, veuillez l’indiquer dans votre courriel. Un comité composé de membres qui représentent la GAO, le MBAC et l’OBAK examinera toutes les présentations. Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt, et seules les propositions sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Accessibilité et équité

Nous encourageons les gens provenant de différents milieux, y compris ceux ayant des identités intersectorielles, à poser leur candidature. La GAO soutient pleinement l’intégration des personnes handicapées dans toutes ses activités. Conformément aux exigences de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO) et du Code des droits de la personne de l’Ontario, la GAO s’efforce de mener ses activités d’une manière accessible, inclusive et adaptée aux besoins des personnes handicapées. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de dotation, n’hésitez pas à communiquer avec Zoe MacNeil (ZMacNeil@oaggao.ca).

À propos de la GAO

Résonance

La GAO raconte l’histoire de la communauté à travers l’art et aide à créer une vision positive de l’avenir de la région. Véritable destination culturelle au cœur du centre-ville, la GAO est un organisme durable et innovant qui promeut l’équité, l’antiracisme et l’accessibilité au moyen de l’art. La GAO contribue à l’économie de la région de la capitale nationale et détient une collection d’art de classe mondiale au nom des gens de la région.

Vision

Nous croyons que l’art et les artistes de la région offrent une vision unique de la société. Bien qu’ancré dans une géographie précise, cela joue un rôle essentiel et aide à saisir les défis complexes et mondiaux de notre époque. Nos expositions présentent l’art régional au sein d’un contexte national et international, et nos programmes s’adressent à tous les publics, très jeunes et plus âgés. La GAO est aussi un lieu qui taille une place à différentes communautés, et nous croyons fermement dans la tenue de collaborations et de partenariats interdisciplinaires.

À propos du MBAC

Fondé en 1880, le Musée des beaux-arts du Canada compte parmi les institutions artistiques les plus respectées au monde. En tant que musée national, notre raison d’être est de servir toutes , où qu’ils vivent. Pour ce faire, nous partageons largement notre collection, nos expositions et notre programmation publique. Nous créons des expériences dynamiques qui permettent de nouvelles façons de nous voir et de voir les autres à travers les arts visuels, tout en mettant l’accent sur les façons autochtones de savoir et d’être. Notre mandat consiste à développer, préserver et présenter une collection pour l’apprentissage et le plaisir de toutes et tous – aujourd’hui et pour les générations à venir. Nous abritons plus de 90 000 œuvres, dont l’une des plus belles collections d’art autochtone et canadien, des œuvres majeures du 14ᵉ au 21ᵉ siècle, ainsi que de vastes fonds de bibliothèque et d’archives.  

À propos de l’OBAK

Le groupe OBAK (Ottawa Black Art Kollective) rassemble des artistes et des mécènes de communautés Noires qui se dévouent à l’accroissement de la visibilité et d’occasions de perfectionnement professionnel d’artistes et de commissaires en arts visuels Noir.e.s dans la région de la capitale nationale. Notre objectif est de fournir des occasions continues de mentorat, de réseautage, d’exposition et de perfectionnement professionnel à nos membres. Notre vision : une région de la capitale nationale dynamique aux niveaux artistiques et culturels, où les artistes et les commissaires Noir.e.s prospèrent et atteignent leur plein potentiel.