La Galerie d’art d’Ottawa (GAO) souhaite recruter un.e trésorier.ière au sein de son conseil d’administration (CA). Ce poste requiert une désignation de comptable professionnel agréé (CPA), ou d’un programme d’origine équivalent (CMA, CGA, RPA [comptable professionnel enregistré]) et une expérience avérée en supervision de finances. De plus, une expérience dans le domaine de l’art, de la culture ou dans un organisme sans but lucratif est un atout important. 

Résonance 

La GAO raconte l’histoire de la communauté à travers l’art et aide à créer une vision positive de l’avenir de la région. Galerie d’art de premier plan et destination culturelle au cœur du centre-ville, la GAO est un organisme durable et innovant qui contribue à l’économie de la région de la capitale nationale et qui détient une collection d’art de classe mondiale. 

Vision 

Nous croyons que l’art et les artistes de la région offrent une vision unique de la société. Bien qu’ancré dans une géographie spécifique, tout cela joue un rôle essentiel et aide à saisir les défis complexes et mondiaux de notre époque. Nos expositions présentent l’art régional centré sur Ottawa au sein d’un contexte national et international, et nos programmes s’adressent à tous les publics, très jeunes et plus âgés. La GAO c’est aussi un espace partagé et accessible pour la communauté et les collaborations et partenariats interdisciplinaires rendent ceci possible. 

Le CA de la GAO s’engage à créer un environnement favorable et à offrir des possibilités de mentorat. 

Aperçu du rôle : trésorier / trésorière / trésorerie 

La personne occupant ce poste jouera un rôle clé de leadership au sein du conseil d’administration, en assurant la supervision de la santé financière de la Galerie et en soutenant de solides pratiques de gouvernance. En collaboration avec la direction et chef de la direction ainsi que le conseil de la GAO, elle contribuera à orienter la stratégie financière, à surveiller la performance de l’organisation et à assurer une gestion rigoureuse des risques financiers et la reddition de comptes. 

Avantages : Joignez-vous à notre équipe dévouée et ambitieuse composée de membres du CA, de membres du personnel et de bénévoles ; ressentez l’histoire et façonnez l’avenir des arts visuels et de la culture dans la région. Aidez-nous à raconter l’évolution de notre communauté à travers l’art et contribuez à la création d’une vision positive de l’avenir de notre ville. Vous participerez à la réalisation d’un organisme durable et innovant qui contribue à l’économie de la région de la capitale nationale, et qui détient une collection d’art de classe mondiale en fiducie et à perpétuité pour les gens de la région. 

Vous en ressortirez : 

• Un engagement avec l’art dans une destination culturelle que vous voudrez partager avec vos proches ; 

• Un sentiment de fierté à l’égard des contributions culturelles des artistes de notre région ; 

• Une expérience de travail parmi une équipe conviviale et professionnelle composée de membres du CA et de la direction de la Galerie, qui a à cœur la GAO ainsi que le leadership qu’elle démontre dans de nombreux aspects des arts dans notre région et du pays. 

Compétences 

Qualifications requises : 

• comptable professionnel agréé (CPA), ou d’un programme d’origine équivalent (CMA, CGA, RPA [comptable professionnel enregistré]) 

Les personnes qui ne détiennent pas l’une de ces désignations ne seront pas prises en considération pour ce cycle de recrutement. 

Bien qu’il ne s’agisse pas d’exigences, les personnes intéressées auront de l’expérience ou des compétences dans certains des domaines suivants :  

D’autres CA ou systèmes de gouvernance 
La planification stratégique  
Le profil de collectivité 
Les deux langues officielles 
La santé et le bien-être  
La gestion du risque 
La finance et
Les investissements 
Le développement de fonds 
Le domaine juridique 
Les ressources humaines 
Le marketing et les communications 
L’industrie de l’accueil 

Durée du mandat : Trois ans avec possibilité de réélection de deux mandats supplémentaires de trois ans (pour un mandat maximum de 9 ans). 

Engagement annuel : Cinq réunions du CA par année (d’une durée de trois heures chacune) et une assemblée générale annuelle, en plus de siéger à au moins un comité (les réunions des comités durent une heure et ont lieu une fois avant chaque réunion du CA ou selon les besoins). 

Comment postuler 

Si vous croyez pouvoir contribuer à la GAO et que sa vision des arts vous interpelle, nous vous invitons à présenter une courte biographie de 250 mots ainsi qu’une lettre d’intérêt (maximum 500 mots) qui précise comment votre expérience peut contribuer à faire avancer la mission de la GAO. 

Seules les personnes possédant l’une de ces désignations seront considérées pour ce poste : CPA, CMA, CGA, RPA [comptable professionnel enregistré]. 

La date limite pour postuler est le 8 mai à 17 h. 

Veuillez faire parvenir les documents requis en format PDF à ecampbell@oaggao.caVeuillez communiquer avec Emma Campbell pour toute question à l’adresse suivante : ecampbell@oaggao.ca. Indiquez Conseil d’administration dans l’objet du courriel. 

Pour en apprendre plus sur le CA de la GAO consultez notre site Web : https://oaggao.ca/fr/conseil-dadministration. 

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à la Galerie d’art d’Ottawa, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. 

À propos du CA de la GAO et de votre engagement 

Notre CA bénévole est composé de leaders communautaires qui croient que l’art et la culture constituent les éléments essentiels de l’appartenance et de la construction de la société. Le CA gouverne, supervise et contrôle les éléments suivants : 

• Le plan stratégique et la performance organisationnelle ; 

• Le budget annuel de fonctionnement et d’investissement ainsi que les résultats ; 

• La gestion du risque stratégique et ; 

• Groupe de rétroaction et d’appui auprès de la chef de la direction. 

Les membres du CA devront : 

• Être membre en règle de la Galerie d’art d’Ottawa, au moment de la mise en candidature ; 

• Travailler en équipe et respecter les autres ; poser des questions difficiles de manière à encourager la discussion ; 

• Faire preuve de normes éthiques et d’intégrité élevées, donner suite aux décisions du CA et en en assumer la responsabilité, respecter les responsabilités décrites dans la loi et les règlements du CA, servir les intérêts de la Galerie ; 

• Lire et comprendre les états financiers et les résultats financiers de l’organisation, y compris la capacité d’évaluer l’impact financier (interne ou externe) d’une décision ou d’une circonstance ; 

• Soutenir la création de multiples liens, ressources et compétences pour appuyer la mission et le mandat de la GAO 

• Reconnaître l’impact des questions, des politiques et des décisions de l’organisation ; être sensible à diverses perspectives ; 

• Fournir des conseils avisés et réfléchis, analyser et envisager divers scénarios, comprendre les situations et les problèmes en abordant les questions sous-jacentes ; 

• Comprendre les risques inhérents aux organisations à but non lucratif et intégrer la gestion du risque dans les mécanismes de planification, de prise de décision et de reddition de comptes de l’organisation ; 

• Posséder une vue d’ensemble, poser des questions pertinentes et approfondies du point de vue de la stratégie, remettre en question les hypothèses de la direction au besoin, et distinguer les responsabilités de la gouvernance de celles de la gestion ; 

• Comprendre et être en mesure d’assumer les fonctions et les responsabilités d’un CA ; 

• Être en mesure de faire du mentorat auprès d’autres membres du CA ou vice-versa ; 

• Soutenir la vision, la mission et les valeurs de la GAO ; 

• Dans la mesure du possible, faire une contribution financière personnelle qui démontre l’engagement personnel et établit la crédibilité lors de demandes externes ; recommander des individus ou des sociétés comme donateurs potentiels ; 

• Consacrer le temps et les efforts nécessaires pour participer pleinement à la gouvernance de l’organisation ; 

• Contribuer, par son expertise, à la réalisation des objectifs de l’organisation ; 

• Participer pleinement aux comités du CA, selon les besoins. 

Accessibilité : 

La GAO soutient pleinement l’intégration des personnes handicapées dans toutes ses activités. Conformément aux exigences de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO) et du Code des droits de la personne de l’Ontario, la GAO s’efforce de mener ses activités d’une manière accessible, inclusive et adaptée aux besoins des personnes handicapées. 

N’hésitez pas à communiquer avec Emma Campbell au ecampbell@oaggao.ca pour obtenir des mesures d’adaptation pendant le processus de dotation.