La Galerie d’art d’Ottawa (GAO), galerie d’art de premier plan et destination culturelle au cœur du centre-ville, recherche de gens de la région d’Ottawa-Gatineau qui souhaitent siéger à son conseil d’administration (CA).

Le CA de la GAO a adopté une optique d’inclusion, de quête d’équité et de lutte contre le racisme comme principe central et pratique fondamentale de la GAO et comme pilier principal de son plan stratégique. Nous invitons les membres de la communauté qui partagent notre vision à poser leur candidature et, conformément à notre engagement envers la diversité et l’appartenance, nous encourageons les candidatures des personnes appartenant à un ou plusieurs des groupes suivants :
• Les peuples autochtones ;
• Les personnes racialisées ;
• Les personnes 2ELGBTQQIA+ et
• Les personnes qui s’identifient comme sourdes et handicapées.

Le CA de la GAO s’engage à créer un environnement favorable et à offrir des possibilités de mentorat.

Avantages : Joignez-vous à notre équipe dévouée et ambitieuse composée de membres du CA, de membres du personnel et de bénévoles ; ressentez l’histoire et façonnez l’avenir des arts visuels et de la culture dans la région. Aidez-nous à raconter l’évolution de notre communauté à travers l’art et contribuez à la création d’une vision positive de l’avenir de notre ville. Vous participerez à la réalisation d’un organisme durable et innovant qui contribue à l’économie de la région de la capitale nationale, et qui détient une collection d’art de classe mondiale en fiducie et à perpétuité pour les habitants et habitantes de la région.

Vous en ressortirez :
• Un engagement avec l’art dans une destination culturelle que vous voudrez partager avec vos proches ;
• Un sentiment de fierté à l’égard des contributions culturelles des artistes de notre région ;
• Une expérience de travail parmi une équipe conviviale et professionnelle composée de membres du CA et de la direction de la galerie, qui a à cœur la GAO ainsi que le leadership qu’elle démontre dans de nombreux aspects des arts dans notre région et du pays.

Compétences
Bien qu’il ne s’agisse pas d’exigences, les candidats et candidates idéaux ont de l’expérience ou des compétences dans certains des domaines suivants :

• D’autres CA ou systèmes de gouvernance
• La planification stratégique
• Le leadership de direction
• Le profil de collectivité
• Les deux langues officielles
• La santé et le bien-être
• La gestion du risque
• La finance et les investissements
• Le développement de fonds
• Le domaine juridique
• Les ressources humaines
• Le marketing et les relations publiques
• Les communications
• La technologie de l’information
• L’industrie de l’accueil

Durée du mandat : Trois ans avec possibilité de réélection de deux mandats supplémentaires de trois ans (pour un mandat maximum de 9 ans).

Engagement annuel : Cinq réunions du CA par année (d’une durée de trois heures chacune) et une assemblée générale annuelle, en plus de siéger à au moins un comité (les réunions des comités durent de 90 minutes à deux heures et ont lieu une fois avant chaque réunion du CA ou selon les besoins).

Comment postuler
Si vous croyez pouvoir contribuer à la GAO et que sa vision des arts vous interpelle, nous vous invitons à présenter une courte biographie de 250 mots ainsi qu’une lettre d’intérêt (maximum 500 mots) qui précise comment votre expérience peut contribuer à faire avancer la mission de la GAO.

La date limite pour postuler est le 26 avril à 17 h. Veuillez faire parvenir les documents requis
en format PDF à ecampbell@oaggao.ca Veuillez également vous adresser à Emma Campbell pour toute question à l’adresse suivante : ecampbell@oaggao.ca. Indiquez Conseil d’administration dans l’objet du courriel.

Renseignez-vous sur le CA de la GAO sur notre site Web au https://oaggao.ca/fr/conseil- dadministration.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à la Galerie d’art d’Ottawa, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

À propos du CA de la GAO et de votre engagement
Notre CA bénévole est composé de leaders communautaires qui croient que l’art et la culture constituent les éléments essentiels de l’appartenance et de la construction de la société. Le CA gouverne, supervise et contrôle les éléments suivants :
• Le plan stratégique et la performance organisationnelle ;
• Le budget annuel de fonctionnement et d’investissement ainsi que les résultats ;
• La gestion du risque stratégique et ;
• Groupe de rétroaction et d’appui auprès de la Chef de la direction.

Les membres du CA devront :
• Être membre en règle de la Galerie d’art d’Ottawa, au moment de la mise en candidature ;
• Travailler en équipe et respecter les autres ; poser des questions difficiles de manière à encourager la discussion ;
• Faire preuve de normes éthiques et d’intégrité élevées, donner suite aux décisions du CA et en en assumer la responsabilité, respecter les responsabilités décrites dans la loi et les règlements du CA, servir les intérêts de la Galerie ;
• Lire et comprendre les états financiers et les résultats financiers de l’organisation, y compris la capacité d’évaluer l’impact financier (interne ou externe) d’une décision ou d’une circonstance ;
• Reconnaître l’impact des questions, des politiques et des décisions de l’organisation ; être sensible à diverses perspectives ;
• Fournir des conseils avisés et réfléchis, analyser et envisager divers scénarios, comprendre les situations et les problèmes en abordant les questions sous-jacentes ;
• Comprendre les risques inhérents aux organisations à but non lucratif et intégrer la gestion du risque dans les mécanismes de planification, de prise de décision et de reddition de comptes de l’organisation ;
• Posséder une vue d’ensemble, poser des questions pertinentes et approfondies du point de vue de la stratégie, remettre en question les hypothèses de la direction au besoin, et distinguer les responsabilités de la gouvernance de celles de la gestion ;
• Comprendre et être en mesure d’assumer les fonctions et les responsabilités d’un CA ;
• Être en mesure de faire du mentorat auprès d’autres membres du CA ou vice-versa ;
• Soutenir la vision, la mission et les valeurs de la GAO ;
• Dans la mesure du possible, faire une contribution financière personnelle qui démontre l’engagement personnel et établit la crédibilité lors de demandes externes ; recommander des individus ou des sociétés comme donateurs potentiels ;
• Consacrer le temps et les efforts nécessaires pour participer pleinement à la gouvernance de l’organisation ;
• Contribuer, par son expertise, à la réalisation des objectifs de l’organisation ;
• Participer pleinement aux comités du CA, selon les besoins.

Accessibilité :
La GAO soutient pleinement l’intégration des personnes handicapées dans toutes ses activités. Conformément aux exigences de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO) et du Code des droits de la personne de l’Ontario, la GAO s’efforce de mener ses activités d’une manière accessible, inclusive et adaptée aux besoins des personnes handicapées.

N’hésitez pas à communiquer avec Emma Campbell au ecampbell@oaggao.ca pour obtenir des mesures d’adaptation pendant le processus de dotation.